Over ons

Onze missie, visie en kernwaardes

Medi-stad

Wie wij zijn

Met meer dan 15 jaar werkervaring in Lelystad combineert Medi-Stad passie en innovatief denken.

In 2010 werd huisartsenpraktijk Mangard opgericht in een cultureel diverse en kwetsbare achterstandswijk in Lelystad. In 2018 werd een tweede praktijk, huisartsenpraktijk Warande gelanceerd, samen met de bouw van een multidisciplinair geïntegreerd gezondheidsplein, gericht op het creëren van efficiënt netwerken om sociale en gezondheidsaspecten te integreren. Dit initiatief heeft als doel het welzijn van de gemeenschap te verbeteren door de ontwikkeling van lokaal georiënteerde voorzieningen.

Onze ervaringen van het bieden van gezondheidszorg voor kwetsbare patiënten in achterstandswijken en vluchtelingen voeden onze inzet om complexe zorgbehoeften samen als team Medi- Stad aan te pakken en te transformeren. Transitie vraagt ook om te zien hoe de wereld waarin we leven een reflectie is van onze eigen binnenwereld, waar naast ratio er ook waardering is voor intuïtie. We geloven in collectief leiderschap, waarbij de samenwerking gebaseerd is op vertrouwen, eigen talenten en perspectieven. Medi-Stad wil de focus van ziekte verleggen naar gezondheid. Gezondheid is niet alleen een individuele verantwoordelijkheid met gedragsverandering, maar het is ook een collectieve verantwoordelijkheid.

Medi-Stad gelooft in de kracht van kunstmatige intelligentie als onderdeel van een holistische zorgbenadering en in de unieke verbinding tussen gezondheid en de helende invloed van de natuur, zowel voor onze patiënten als medewerkers. Onze visie draait ook om het prioriteren van ons eigen welzijn, een onmisbare voorwaarde om anderen de best mogelijke zorg te bieden – zoals vastgelegd in de Eed van Hippocrates.

Wij geloven in de kracht van onze inwoners en ondersteunen hen waar nodig, door zoveel mogelijk de juiste zorg op de juiste plek te bieden.

Medi-stad

Onze visie

Wij werken samen op het Gezondheidsplein om onze werkwijzen en activiteiten optimaal op elkaar af te stemmen. Zo hebben u, uw familie, mantelzorgers, het wijkteam en de zorgaanbieders een helder beeld van onze gezamenlijke inspanningen. Onze belangrijkste speerpunten zijn:

  • Positieve Gezondheid: We focussen zoveel mogelijk op de gezondheid en mogelijkheden van inwoners, in plaats van op ziekte en beperkingen. Dit maakt optimale preventie mogelijk en helpt medische hulpvragen te voorkomen.
  • Leefstijl en Preventie: Wij zetten in op universele preventie, waarbij het accent verschuift naar het voorkómen van gezondheidsproblemen. De huidige preventie is vaak gericht op zorggerelateerde en geïndiceerde preventie, waarbij reeds risicofactoren of ziekten een rol spelen. Door universele preventie willen we het ontstaan of verergeren van ziekten voorkomen.
  • Integrale Samenwerking (Holisme): Door kennis en data te delen en elkaars netwerken te benutten, werken we samen met de hulpvrager en professionals aan een geïntegreerd zorgplan. Hierbij staan de zelfredzaamheid, het welbevinden en de veiligheid van de inwoner centraal.
  • Prioriteit voor Gezondheid en Welzijn: Wij zetten onszelf en onze gezondheid in als basis om de hoogste standaard van zorg te bieden, in lijn met de eed van Hippocrates.
  • Maximaal Benutten van het Netwerk: We zetten de krachten en mogelijkheden van zowel de bewoners als hun netwerken maximaal in om de hulpvraag op te lossen.

Onze waarden

Cliëntgerichtheid

Bij alles wat wij doen, staat de vraag centraal: voor wie doen wij dit?

Respect

We respecteren verschillen in denken en handelen, vooral rondom zelfbeschikking, en zijn bedachtzaam in hoe we spreken met en over anderen.

Integriteit

We delen informatie waar nodig en zijn aanspreekbaar op ons handelen.

Samenwerking

Voor ons is samenwerken vanzelfsprekend; bij afwijkingen gaan we hierover in gesprek.

Innovatie

We omarmen ontwikkelingen en delen ideeën met elkaar.

Pionieren en Uitdagingen Aangaan

We zoeken naar oplossingen, ook buiten ons eigen domein.

Lerend en open

We beseffen dat we niet alles weten en staan open voor feedback van anderen.

Elkaar aanspreken

Dit is bij ons vanzelfsprekend en zorgt voor wederzijdse groei.

"If I want to make a difference, it starts with me."